Le droit pénal du travail traite des infractions relatives à la réglementation du travail. En fonction de leur gravité ces infractions sont sanctionnées par des peines d'amendes ou d'emprisonnement. Parfois des peines complémentaires sont prononcées. Elles sont souvent relatives à l'interdiction d'exercer l'activité à l'occasion de laquelle l'infraction a été commise.

La S.C.P Henri Leclerc & Associés intervient pour défendre les salariés, leurs représentants et les employeurs pour tout type de contentieux en rapport avec la législation du travail.

Les incriminations et par conséquent les infractions potentielles dans cette matière sont nombreuses et la réglementation foisonnante : infraction en matière de durée du temps de travail, infraction relative aux dispositions de certains contrat de travail spécifiques, infraction en matière d'hygiène et de sécurité, infractions liées à l'assurance chômage et aux cotisations de sécurité sociale, délit d'entrave etc...

Le cabinet Henri Leclerc & Associés  défend les personnes victimes de discriminations qu'elles soient liées au sexe,à l'age,  à l'origine raciale ou encore à l'appartenance syndicale. Que ces discriminations aient lieu à l'embauche ou lors du licenciement ou qu'elles concernent  la rémunération, la qualification, ou la formation.

Les avocats du cabinet peuvent également défendre les personnes qui s'estiment victimes de harcèlement moral sur leur lieu de travail ou encore de harcélement sexuel..

Une intervention de la SCP Henri Leclerc & Associés avant le contentieux est possible. Le cabinet effectue régulièrement des consultations dans cette matière. C'est souvent l'occasion pour l'entreprise de revoir ses contrats de travail et son règlement intérieur.